חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סמכות ביה"ד להפחית פיצוי הלנת שכר ; הבחנה בין חלקו של העובד לחלקו של המעביד בהפרשות לקרן השתלמות

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין ארצי לעבודה
6711-03
22.6.2004
בפני :
א. גילצר-כץ

- נגד -
:
קרן השתלמות לאקדמאים במדעי החברה והרוח
עו"ד בכר גלעד 		:
עירית לוד
עו"ד מישאל שרעבי
פסק דין

בפני תביעה לחייב את הנתבעת לשלם לתובעת פיצויי הלנת שכר כדין בגין פיגור בתשלום
הקרן.

לחלופין מבקשת התובעת לחייב את הנתבעת לשלם ריבית "חשב כללי" כאמור בתקנות מס הכנסה
)כללים לאישור ולניהול קופת גמל( התשכ"ד-1964 החל מיום 15/10/03 ועד למועד התשלום
בפועל.

העובדות

1 .1. התובעת הינה קרן השתלמות כהגדרתה בסעיף 47 לפקודת מס הכנסה, וכהגדרת קופת גמל
בסעיף 1 לחוק הגנת השכר.

2. הנתבעת הינה רשות מקומית המעסיקה עובדים אקדמאים עמיתי התובעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>